A Prefeitura de São Paulo, por meio do Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo, promove na próxima quinta-feira, 24 de julho, das 09h às 16h, uma nova edição do Contrata SP – Pessoa com Deficiência. A ação de empregabilidade, parceria entre a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED) e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET), vai ocorrer na Superintendência Regional do Trabalho – Av. Prestes Maia, 733 – 22º andar, Centro Histórico de São Paulo.
Esse mutirão tem como objetivo promover mais inclusão e respeito no mercado de trabalho paulistano.
São mais de 300 vagas disponíveis para diferentes regiões da cidade de São Paulo, com oportunidades para cargos como auxiliar de limpeza (R$ 1.717), agente de estação (R$ 1.699), recepcionista (R$ 2.400), farmacêutico (R$ 7.600), enfermeiro (R$ 6.200) e outros. Os salários variam entre R$ 1.000 (agente administrativo) e R$ 8.771 (analista financeiro de planejamento). A maioria das contratações é permanente e exige, no mínimo, ensino fundamental completo. Algumas funções requerem também o ensino médio.
Os interessados devem realizar a inscrição até o final do dia 23 de julho, por meio do Portal Cate. Para participar da seleção, é necessário apresentar RG, CPF, laudo médico, carteira de trabalho (física ou digital) e currículo atualizado.
No dia do processo seletivo, candidatos surdos e com deficiência auditiva terão o suporte de intérpretes de Libras. Além disso, o ContrataSP – Pessoa com Deficiência contará com um ícone exclusivo no aplicativo gratuito da Central de Intermediação em Libras (CIL-SMPED, disponível em android e iOS), que pode ser acessado sem consumo de dados móveis.
Sobre a Lei de Cotas
Sancionada em 24 de agosto de 1991, a Lei Federal nº 8213, popularmente conhecida como Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência, prevê obrigatoriamente, que empresas com mais de 100 colaboradores contratem profissionais com deficiência, obedecendo ao percentual que varia de 2 a 5% de acordo com número de empregados. De 201 a 500 funcionários a cota é de 3%, de 501 a 1000 funcionários, cota de 4% e, de 1001 em diante, a cota é de 5% dos colaboradores.
O texto estabelece diretrizes específicas para a readaptação e a reinserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Para apoiar esse processo, a Prefeitura de São Paulo tem atuado como ponte entre empresas e candidatos, promovendo diversos mutirões de empregabilidade.
Serviço
Contrata SP – Pessoa com Deficiência
Data: 24 de julho – quinta-feira
Hora: 09h às 16h
Endereço: Superintendência Regional do Trabalho – Av. Prestes Maia, 733 – 22º andar, Centro Histórico de São Paulo
Levar RG, CPF, laudo médico, carteira de trabalho (física ou digital) e currículo atualizado
Inscrições até a véspera do mutirão pelo Portal Cate
