Oportunidades são para trabalho de manhã ou à tarde na Mooca, incluindo formação teórica pelo Espro; candidaturas podem ser feitas pela internet
A Lorenzetti está com 70 vagas abertas para Jovem Aprendiz em sua fábrica no bairro da Mooca, em São Paulo. As oportunidades são para jovens com idade entre 18 e 20 anos. O processo de seleção é conduzido pelo Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que há 45 anos apoia a inclusão de adolescentes e jovens no mundo do trabalho e parceira do programa de aprendizagem profissional da Lorenzetti.
A oportunidade é para trabalhar na área de produção da Lorenzetti em jornada de 4 horas pela manhã (06h às 10h) ou à tarde (14h às 18h). O salário é de R$ 700,00, e as vagas incluem vale-transporte, assistência médica e assistência odontológica. O contrato tem a duração de 23 meses, com registro em carteira.
Os candidatos devem ter concluído o ensino médio ou ensino médio técnico, ou podem estar com ensino superior em andamento. Também devem morar nas imediações da Mooca, não levando mais de 1 hora para o deslocamento até a empresa.
O aprendiz selecionado terá um período de capacitação teórica a distância oferecido pelo Espro ao longo de 12 dias. Depois, o jovem iniciará as atividades na empresa e seguirá para a etapa intermediária de formação, em formato presencial em um polo do Espro na capital paulista, uma vez por semana.
Interessados nas vagas do período matutino podem se inscrever por meio deste link. (Link encurtado alternativo: https://bit.ly/3SIE1yV)
Já os interessados nas vagas do período vespertino podem se inscrever por meio deste link. (Link encurtado alternativo: https://bit.ly/4df0tHZ)
Sobre o Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade colabora com cinco dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar e erradicação da pobreza.
O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.
Em 45 anos de existência, a entidade encaminhou 580 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou 1,2 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.
As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.
O Espro tem 8 filiais e 55 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 1.067 municípios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro (RAE) que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem (SAE).
